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Place des Arts - Spectacles à Montréal » Fondation de la Place des Arts » Politique de développement durable
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Politique de développement durable

Chef de file dans la diffusion des arts de la scène, la Place des Arts joue un rôle majeur dans le développement culturel au Québec et elle occupe une place importante dans la communauté. Avec ses cinq salles, ses 6000 fauteuils et une programmation de plus de 1000 spectacles par année, la Place des Arts a développé, depuis son inauguration en 1963, un savoir-faire unique au pays. Son rayonnement a largement dépassé les frontières.

La Société de la Place des Arts entend jouer un rôle tout aussi influent face au développement durable, dans un souci d’équité envers les générations actuelles et futures. Les actions à entreprendre sont certes importantes et son engagement se concrétise par l’adoption d’une politique de développement durable qui constitue un pas de plus dans la démarche déjà amorcée par la Société dans nombre de ses activités.

En posant des gestes qui s’intègrent à sa mission, la Société souhaite poursuivre son action au service du développement culturel et économique du Québec, jouer un rôle grandissant auprès de différentes collectivités et adopter un comportement responsable en réduisant son empreinte environnementale.

La politique de développement durable de la Société de la Place des Arts s’appuie sur les principes suivants :

1 - Favoriser la compréhension et l’engagement de toutes ses clientèles en matière de développement durable 

• En informant, en sensibilisant et en éduquant les employés, les compagnies résidantes, les locataires, les producteurs, les artistes, les spectateurs et le grand public aux initiatives de développement durable de la Société;

• En encourageant ses employés à adopter des pratiques responsables et en favorisant leur engagement social;

• En incitant ses différentes clientèles à adopter un comportement responsable.



2 - Se doter d’un cadre de gestion environnementale et adopter une politique d’acquisitions écoresponsables

• En intégrant des critères de développement durable dans le processus décisionnel lors d’appels d’offres et de l’achat de biens et de services afin de privilégier les fournisseurs, entrepreneurs, organismes et sous-traitants qui adoptent des pratiques responsables;

• En favorisant la tenue d’événements écoresponsables et en sensibilisant les organisateurs de spectacles, d’événements et de festivals se déroulant sur son site et dans ses salles.



3 -Réduire l’impact de ses activités et de ses infrastructures sur l’environnement

• En utilisant les ressources naturelles et énergétiques de façon responsable;

• En réduisant ses émissions de gaz à effet de serre;

• En privilégiant la réutilisation, le recyclage et la valorisation des produits de construction et d’entretien dans une optique de développement durable;

• En favorisant la gestion environnementale des infrastructures actuelles et futures;

• En adoptant un programme de gestion des matières résiduelles qui englobera la réutilisation et le recyclage des équipements scéniques.



4 - Sauvegarder, préserver et partager le patrimoine culturel du Québec

• En sauvegardant l’architecture originale et les matériaux d'origine dans tous les projets de rénovation ou de construction;

• En mettant en valeur et en restaurant les œuvres d’art;

• En favorisant l’intégration au patrimoine immobilier existant tout projet de qualité de rénovation et de construction de manière à enrichir le patrimoine actuel. 



5 - Appuyer des événements qui ont des retombées significatives auprès des  collectivités

• En appuyant et en favorisant le développement du milieu québécois des arts et de la culture;

• En favorisant une plus grande accessibilité  aux lieux de diffusion;

• En contribuant au développement et au rayonnement de toutes les formes artistiques;

• En contribuant à des événements populaires rassembleurs.



6 - Agir comme un employeur responsable

• En offrant un milieu de travail sain et sécuritaire à ses employés;

• En étant équitable en matière d’embauche et de conditions de travail;

• En offrant de la formation et du perfectionnement.



7 - Assurer la transparence dans ses actions de développement durable • En publiant ses objectifs et ses réalisations en matière de développement durable dans son rapport annuel et dans d’autres supports de communication;

• En rendant accessible l’information en rapport avec sa démarche de développement durable à ses divers publics.



8 - Assurer le suivi de ses actions de développement durable

• En détaillant les actions entreprises et en mesurant le degré d’atteinte de ses objectifs de développement durable en fonctions d’indicateurs précis;

• En tenant compte des commentaires et des recommandations formulés par ses clientèles sur ses actions de développement durable.


PLAN D’ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2008-2013 (PDF)



 

 

 

 

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